广州微商下单返利系统

    一、代理层级级别的设置

 

　就目前微商常见的代理级别来说，一般常见的是五个级别。最高代理级别进行隐藏，对公布常见四个级别。比如联合创始人、总代、一级代理商、特约代理商，这是我们常见的微商代理制度。

 

　市面上也常见五个代理级别，比如联合创始人，总代、一级代理商、二级代理商、特约代理商。这种五级代理商，联创的上面肯定还有一集最高隐藏代理级别，也就说是六级，这种六级制度适用于利润空间比较大的产品。

 

　除了这两种代理制度外，还有一种代理模式，分为上三级和下四级的代理模式。何为三级、下四级代理模式呢?一般来说下四级就如同我们常见到的代理级别。主要用于个人微商的招商，微商主体为个人，一次性拿货金额较少。上三级代理层级用于成型的微商团队，个体企业和分公司类型的微商形式的招募。

 

　二、各层级之间利润空间的设置。

 

　一般来说，一个代理制度分为四级，由最高的第一级到最低的第四级别以此往下。一和二级，二和三级之间，保重充分的利润，三四级之间利润空间可以稍微少些利润分配，四级与终端用户之间的利润需要大一些，以保重终端才能销售带来利润。具体多少金额，多少比例需要根据产品的利润空间来进行设置。当然，从一级到四级利润空间不断加大，也是常见的微商代理制度利润设置等级方式。

 

　三、代理升级模式与代理转介绍佣金奖励。

 

　一般来说，代理成分为微商代理商，需要一次性缴纳全款。如果再想升级需要再次缴纳全款。当然也有补齐剩余款项升级的做法，设置一次性拿货还是选择补齐货款升级，需要从微商的本质去看，如果你设置可以补齐货款升级，很多人就会选择从最低级的开始，如果设置只有全额拿货才可以升级，对于代理商来说在一开始做代理的时候就会有选择性，反而有利于发展最最高代理。现在出现一种设置方法，在一个月内补齐，拿货货款差就可以升级，这也是近期出现的升级制度。

 

　微商下单返利系统奖励机制：

 

　（1）下单奖励：微商企业可在系统后台，灵活设置下单规则，当代理商下单数量达到规定值，即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件，即可获得2%的返现，达到8000件，即可获取5%的返现。

 

　（2）直推奖励：包括同级推荐和跨级推荐，都能获得直推奖，源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商，促进代理商体系快速裂变，扩影响力。如：总代A推荐省代B，则A可直接在系统后台生成省代链接，B即可通过链接注册、提交资料，A审核B代理信息后，B即可成为A的下级省代，A获得直推奖。

 

　（3）业绩奖励：通过线上统计代理商团队业绩，对业绩好的代理商给予团队奖，。比如：总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额，即可获得团队奖，源源不断的激励各级代理卖更多的货。

 

　微商代理商下单返利系统，帮助企业建立超有吸引力的激励机制，比如代理商下单奖励、直推奖励、间推奖励、反推奖励、业绩奖励、分红奖励等，让企业招募到更多的代理商。

    近年来，基于微信、微博平台等迅速发展起来的社交电商，代表着新型消费模式的到来。社交平台集聚了一大批活跃的人才，相互交流共同成长。社交电商是基于一定的社交平台，先促成相互"认知"，继而实现产品销售，且复购率、转化率都相当高，这对用户网络购物流程有颠覆式的改变。以微信为例，在朋友圈发出产品信息，好友下单购买，支付成功后发货，流程和传统电子商务基本一致。